Gremios rechazan la nueva oferta salarial
Resultados de la segunda reunión paritaria
Los dirigentes presentaran una contrapropuesta al Ejecutivo provincial en la reunión del próximo miércoles.
El miércoles próximo, los representantes de los gremios docentes de Ateca, Suteca, Sadop, Uda y Sidca se reunirán nuevamente con autoridades del ministerio de Educación en el marco de las paritarias docentes.
Con respecto a la propuesta realizada por el Ejecutivo provincial, los representantes gremiales se manifestaron en desacuerdo. Asimismo, indicaron que cada gremio tiene una propuesta para realizar en la próxima reunión.
Por su parte, el titular de Suteca Juan Godoy, en diálogo con El Esquiú.com, señaló que “la oferta no es la que se esperaba recibir”.
Además agregó: “Nuestro gremio va a proponer que no haya discontinuidad en los plazos del aumento”.
Por otra parte, indicó: “Queremos un aumento de 1000 pesos para todos los docentes por cargo, no por agente”.
Godoy también manifestó que “depende de una mejora en la propuesta que comience o no el ciclo lectivo 2015”.
El representante de Sidca Sergio Guillamondegui, por su parte, manifestó: “Nosotros vemos que hay una intención de destrabar el conflicto por parte del gobierno, pero la propuesta no cubre nuestras expectativas. Vamos a insistir en pedir un aumento del 40 por ciento, que se deberá incrementar dentro de 90 días porque consideramos que hasta agosto se va a degradar el salario y el aumento no va a tener sentido”.
El titular de Ateca Mario Sánchez, por su parte, indicó que “todavía no hay una propuesta definitiva, pero está analizándose con los afiliados del gremio”.
“En principio no vamos a aceptar el aumento, queremos que los docentes puedan retornar a sus trabajos con las expectativas satisfechas”, agregó.
Propuesta Salarial
El Ejecutivo, en la última reunión que mantuvo con los representantes gremiales, les propuso una mejora sustancial que aumenta de 700 pesos a 900 pesos entre adicionales, y se adelanta para mes de agosto el aumento del valor del punto índice.
