Sueldos en dólares para argentinos: cómo trabajar remoto para el exterior y cuánto se puede ganar
El país se ubica, por tercer año consecutivo, en el top cinco del ranking, después de Filipinas y los Estados Unidos. Se trata de talento argentino contratado para trabajar en forma remota para otros mercados.
El índice de salarios durante 2023
Según el análisis de Deel, el promedio de salario para un Ingeniero de Software Senior contratado de forma remota para el exterior fue de USD $171.300 anuales durante 2023, superando a Colombia, con un promedio de USD $146.200, y a México, con USD $168.000. Por su parte, Brasil lidera el índice de salarios en Latinoamérica, con USD 244.800. En promedio, en la región los salarios en dólares escalaron un 2% con respecto al 2022.
Las profesiones más destacadas para la internacionalización del trabajo
Los roles más buscados para la contratación global, están vinculados a la educación, las finanzas y la atención al cliente. A los desarrolladores de software, se suman los y las docentes, los/as responsables de customer success y los/as especialistas en finanzas como los profesionales más contratados. En cuanto a las edades, el 51% tiene entre 25 y 35 años, mientras que un 30% tiene entre 35 y 44 años.
El empleo remoto y el intercambio de talentos
Si bien la pandemia por el COVID 19 generó un cambio de paradigma en el sistema laboral, post cuarentena hubo una expectativa por la vuelta a la presencialidad de forma escalonada e incluso algunas compañías comenzaron a exigirla. Sin embargo, los números demuestran que el trabajo remoto continúa vigente y hoy se calcula que son más de 250.000 los nómades digitales trabajando por el mundo. De hecho, el 85% de los contratos realizados a través de Deel son para posiciones remotas.
Argentina no es la excepción y Buenos Aires se encuentra entre las cinco ciudades con el mayor número de empleados que trabajan para empresas extranjeras, junto con Londres, Toronto, Madrid y San Francisco. La ciudad se mantiene firme también luego de tres años de análisis.
Argentina también contrata a nivel internacional
No obstante, nuestro país también se posiciona desde el lugar de empleador, dado que las empresas argentinas consideran al talento internacional a la hora de escalar su negocios. Estados Unidos, Colombia, México, Perú y España son los mercados a donde más recurren las compañías para incorporar talento, con ingenieros en sistemas y desarrolladores como los roles más contratados.
Los datos son arrojados por un informe que analiza más de 300.000 contratos generados en 160 países a través de Deel, datos de más de 20.000 clientes y miles de fuentes de información de terceros, para describir las tendencias de la fuerza laboral mundial a lo largo del último año.
