Se Realizó Congreso Provincial de ATE en Belén

En la Ciudad de Belén se llevó a cabo el 17º Congreso Ordinario y 55º Extraordinario de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE). En la oportunidad, los participantes decidieron aprobar el balance y memoria de la gestión 2016 de Ricardo Arévalo al frente de ATE Catamarca. Estuvieron presentes los secretarios de Interior y Gremial de ATE Nacional, Vicente Martí y Mario Muñoz, respectivamente.
Belén-Info,com dialogó con el Secretario General de  ATE Catamarca Ricardo Arévalo, quien nos expresó: “ Hoy estamos en la ciudad de Belén que venimos del Consejo provincial como de las secciones que integran este Consejo y también con compañeros del Consejo Nacional, donde realizamos el Congreso ordinario Nº17 y  Extraordinario Nº55, hablaremos del tema salarial en el Congreso Extraordinario y por supuesto en el congreso Ordinario  trataremos .la aprobación de la Menoría  y Balance”.
Respecto del tema salarial dijo; «Venimos trabajando de manera conjunta con las seccionarles y venimos  en este tiempo  con todo lo que tiene que ver con los acuerdos salariales, en algunos hemos cerrados  el acuerdo y en otros  tenemos conflicto, esperamos que muy pronto tengamos solucionado los aumentos desde el punto de vista de la necesidad de los trabajadores y que no nos lleve más tiempo la discusión salarial”.Acotó.
«Este  es  el Primer Congreso   en lo que va de mi gestión, como consejo Directivo provincial, donde damos participación, que es nuestra idea, al interior de la Provincia, por eso hemos decidido hacerlo en la ciudad de Belén”. Dijo a Belén-Info.com
Por último nos  comentó:“El dialogo  en el ámbito Provincial el mismo que tenemos  con los organismos centralizados y descentralizados y municipios en donde hacemos nuestro pedido de incremento salarial, con algunos acordamos lo que pedimos en los plenarios y  con  otros  estamos en discusión, hay municipios que están categorizados  en primer y segundo grado, pero los trabajadores no tenemos nada que ver con eso, si tenemos una realidad que es otra, por eso queremos equidad  e igualdad para todos los trabajadores. Por eso venimos sosteniendo un incremento salarial que sea de suma fija para que de esa manera  los que tiene  los sueldos más bajos puedan estar en mejores condiciones y no porcentajes porque lamentablemente los trabajadores que están abajo quedan siempre al último y los que más ganan son los que se llevan el mejor beneficio, en porcentajes”.Concluyó.