Los nuevos porcentajes del acuerdo salarial docente establecen el aumento de 14,40 % en julio y 12,50 % en agosto, quedando la suma de los porcentajes en un aumento del 26,9 %.

Los porcentajes mencionados serán aplicados precedentemente al valor del punto índice fijado para el mes de julio del 2023 de 379.89 y agosto 410.64, más el bono de $20.000 que continuará siendo otorgado hasta el mes de octubre a fin de que sea incorporado en blanco en la próxima negociación.

Los gremios y el Ejecutivo acordaron una nueva revisión salarial en el mes de agosto.

“Cualquier número que nosotros podamos llegar a negociar siempre va a ser ínfimo, porque tenemos que entender que estamos viviendo un nivel inflacionario a nivel país muy caótico”, expresó la secretaria general de Ateca, Alejandra Reales.

En este marco, la gremialista destacó como un “logro” que los docentes de la zona de Hualfín sean efectivizados a partir del 1° de octubre y señaló que continuarán trabajando sobre otros temas: “Tenemos pendiente para el día 28 también el análisis del cobro de las itinerancias de los docentes de los jardines de infantes de la provincia que hemos presentado a la ministra, entre otros puntos más que hemos presentado a la Provincia y tenemos en análisis”.

Salario mínimo

Tras la reunión, en rueda de prensa, la ministra de Trabajo Verónica Soria comentó que en esta paritaria, abierta desde hace aproximadamente un mes, se trabajaron sobre diversas temáticas solicitadas por el sector docente: “Hoy puntualmente hemos acordado en avanzar en un incremento para los meses de julio y agosto, que va a ser de un 14,4% para el mes de julio y un 12,5% para el mes de agosto”.

Asimismo, señaló que en la reunión anterior ya habrían acordado seguir manteniendo el salario mínimo docente fijado por la paritaria nacional, “es de $165 mil para el mes de julio, sumados a los $20 mil pesos que anunció el Gobernador en el mes de mayo, hacen que hoy ningún docente tenga sueldo menor a $185 mil netos ley, como decimos siempre”.

En este marco, indicó: “Hemos podido avanzar en un acuerdo por mayoría”. Y explicó acerca de los gremios en desacuerdo: “La propuesta de UDA de duplicar los porcentajes no era posible y de Suteca pedía un mínimo $220 mil que hoy tampoco estamos en condiciones de abordar. Ellos venían planteando porcentajes que eran el doble a lo que nosotros estábamos en condiciones de ofrecer, la propuesta ha sido superadora incluso respecto a la paritaria nacional porque hemos acordado que el mayor porcentaje se dé antes, para el mes de julio”.

Negociaciones

Finalmente, la ministra indicó que podrían continuar las negociaciones salariales con el resto de los gremios: “Respecto a lo salarial, seguramente la semana que viene vamos a estar convocando al resto de los gremios que nuclean a la Administración Pública”.