«Esto era algo que ya estaba pautado entre la Provincia y los gremios», añadió.

Espeche también había advertido que una vez que se resuelva este tema de la cláusula gatillo, en febrero estaba previsto que comiencen las rondas de diálogo de lo que será la pauta salarial para todo el 2022.

Por su parte, el secretario general de ATE, Ricardo Arévalo, además de hacer mención al pago de la cláusula gatillo, había advertido que en la reunión del miércoles, ATE también iba a pedir que se dé inicio a las negociaciones por la pauta salarial anual. En este contexto, adelantó que el gremio planteará la puesta en marcha de una actualización mensual que vaya a la par de los números de la inflación. «Esto es algo que alguna vez tuvimos. De la forma que se paga actualmente, a fin de año siempre los trabajadores terminan perdiendo cerca de cinco puntos», sostuvo.

«Con lo que proponemos nos garantizamos que al menos le vamos a empatar a la inflación», añadió.

Posteriormente, el gremialista indicó que ATE también pedirá por recategorizaciones para empleados de diferentes áreas como así también la actualización de items y adicionales específicos.

Negociación trimestral

Pero la aplicación de esta «cláusula gatillo» no es lo único que tiene preparado la Provincia para los gremios. En la reunión del miércoles, las ministras informarán que por orden del gobernador Raúl Jalil, a partir de ahora las negociaciones y acuerdos salariales sean en forma trimestral. Según pudo saber este medio, el motivo de esta alternativa son las variaciones que se registran en los ingresos por coparticipación. En ese sentido, desde Casa de Gobierno se explicó que en los meses de enero y febrero, los fondos coparticipables registran fuertes disminuciones producto de la baja en la recaudación.

Ante este panorama, la Provincia pretende llevar la negociación salarial con los gremios a la primera quincena de marzo.