La Intersindical Docente, integrada por Ateca, Sadop, Sidca, Suteca y UDA, rechazó la propuesta de aumento salarial 2023 que presentó el Ejecutivo provincial y acordaron una nueva reunión para el próximo viernes a las 19.00.

Fue una extensa reunión que se llevó a cabo en horas de la tarde noche de ayer con las ministras de Trabajo, Planificación y Recursos Humanos y de Educación, Verónica Soria y Andrea Centurión, respectivamente.

La reunión fue convocada por el Ministerio de Educación la semana pasada y la propuesta por parte del Gobierno Provincial siguió las pautas dispuestas por el Gobierno Nacional que consiste en un aumento para los maestros del 33,5% a julio (17,5% en marzo, 8% en mayo y otro 8% en julio, con posibilidad de revisión en mayo y julio). Además, de garantizar el salario mínimo docente establecido por paritaria nacional de 130 mil pesos.

Los sindicatos, por su parte, señalaron que consideran insuficiente la propuesta dado que entienden que el piso que estableció la Nación, como también los porcentajes, deben ser la base para el acuerdo a nivel provincial.

Se acordó la suspensión de la puesta en vigencia de la Resolución 706/22 sobre la estructura curricular modular de las EDJA y se planteará una agenda conjunta con los equipos escolares y las entidades gremiales.

Por la Intersindical Docente participaron Juan Godoy (Suteca); por Ateca, Alejandra Reales; por UDA, Nancy Agüero; por Sidca, Sergio Guillamondegui; y por Sadop, Claudia Besada, entre otros representantes.

“Como Ateca, hemos dejado claro que no aceptamos debido a que los porcentajes son muy bajos. Pedimos mucho más, considerando que el Gobernador ha dicho que el sueldo de un empleado de la Administración Pública estaría arriba de los 100 mil pesos. Nosotros exigimos más, nuestro trabajo es de muchísima responsabilidad”, expresó Alejandra Reales en diálogo con El Esquiú.com.

“Nosotros, como docentes, merecemos mucho más, considerando esta inflación que se vive a nivel país y para el docente, que se tiene que trasladar, que tiene que pagar alquiler, que tiene que solventar gastos para iniciar un ciclo lectivo, no es conveniente la oferta que nos hicieron”, dijo Reales. “También consideramos que nuestra tarea es de suma responsabilidad, formamos generaciones, por lo tanto necesitamos que valoren nuestra tarea docente y no estemos cobrando bajo el nivel de pobreza”.

Ante la insuficiencia de la propuesta nacional, la secretaria gremial señaló: “Nosotros somos una provincia independiente y ellos podrían haber mejorado la propuesta salarial.

”Solicitamos que sea una oferta desde el mes de febrero, no que se ofrezca a partir de marzo. Tampoco queremos que se otorgue en tres cuotas. Hoy la situación inflacionaria en el país es elevadísima y los costos económicos para un docente, volver al aula, también son complicados y no podemos estar aceptando esto”, manifestó Reales.

Para Ateca, el Ejecutivo “podría haber mejorado la propuesta salarial”.

Finalmente, la sindicalista indicó que el día viernes se presentará una contrapropuesta, en tanto los secretarios hagan una interconsulta en sus seccionales en este cuarto intermedio.

Por su parte, Guillamondegui comentó: “Pasamos a este cuarto intermedio y queremos una propuesta que sea superadora. Ese 7% que nos quieren dar en junio no entraría en el aguinaldo. Máximo no queremos más de dos cuotas y que sea un aumento que pueda conformar las expectativas de los docentes”.