El Gobierno realizó dos ofertas salariales: Actualización bimestral, o un incremento del 6% en dos cuotas
En la mañana de ayer, se llevó a cabo la reunión paritaria entre representantes del Ministerio de Trabajo y Educación de la provincia y los sindicatos docentes, con el objetivo de discutir las condiciones salariales y otras cuestiones laborales del sector.
La reunión comenzó con la bienvenida de la ministra Soria, quien presentó la propuesta del Gobierno Provincial. La misma incluye dos opciones: una actualización bimestral según el índice de inflación o un incremento del 6% en el valor del punto índice en dos etapas: una en febrero (pasando a $1.385,46) y otra en mayo (alcanzando los $1.468,59). Además, se garantizó un salario mínimo docente de $500.000 por cargo testigo, conforme a la paritaria nacional, con una nueva reunión pautada para julio de 2025.
Luego de escuchar la propuesta, ATECA expresó su disconformidad tras un incidente en el que se fotografió a una de sus representantes sin su consentimiento, lo que consideraron un delito. En tanto, SADOP mostró su apoyo a ATECA, destacando que la violencia no tiene justificación. Por su parte, UDA expresó su descontento por no haber sido convocados en el adelanto del salario mínimo docente en septiembre de 2024, entre otras quejas relacionadas con la falta de respuestas a sus solicitudes.
El sindicato SUTECA también mostró su desacuerdo con la paritaria firmada en 2024, en la que se acordó una nueva reunión para noviembre que nunca se concretó. En cuanto al presente año, SUTECA manifestó su preocupación por la no convocatoria a la paritaria nacional, lo que deja incertidumbre sobre el salario mínimo garantizado.
Por otra parte, y más allá de los específicamente salarial, los sindicatos expresaron la necesidad de revisar “adicionales”. UDA planteó la necesidad de modificar conceptos como el FONID, las asignaciones familiares y el estado docente. Además, se discutió la cuestión del presentismo con SADOP, manifestando que el sistema actual vulnera derechos laborales y sociales de los docentes, como el derecho a licencias o a la formación continua. La ministra Soria defendió la medida, explicando que la desaparición del FONID y la reorganización del sistema educativo son parte de un proceso de optimización de recursos.
Por otro lado, SIDCA solicitó respuestas sobre la reorganización del sistema educativo, mencionando que el índice de natalidad influye directamente en la distribución de recursos y personal docente. La ministra aclaró que, aunque la reorganización es necesaria, los docentes no perderán sus puestos de trabajo, y se está trabajando en la redistribución de recursos para mejorar la calidad educativa.
Teniendo en cuenta todos los temas expuestos en la mesa de reunión paritaria, y haciendo alusión a la propuesta del Gobierno, la ministra sugirió a los gremios, que en función de la liquidación de haberes, lo conveniente sería tener una respuesta hasta el día lunes 17 de febrero, hasta el horario de la tarde, o continuar trabajando para los otros meses sucesivos.
En consecuencia, las partes acordaron un cuarto intermedio hasta el lunes 17 de febrero, a las 09.30 horas, para analizar la propuesta salarial del Gobierno.
APOSTILLAS SOBRE EL RECLAMO GREMIAL
ATECA condenó un incidente relacionado con la toma de fotografías sin consentimiento y anunció la adopción de medidas legales.
SADOP mostró su apoyo a ATECA, destacando que la violencia nunca es justificable y reafirmando el compromiso de consultar siempre a sus bases.
UDA reclamó la falta de convocatoria en ciertos aspectos clave, como el adelanto del salario mínimo en 2024 y la modificación del sistema educativo.
Discusión sobre el Presentismo Docente: Uno de los puntos más controvertidos fue el presentismo docente, con varios gremios como SADOP y UDA pidiendo la anulación de esta política, argumentando que viola derechos laborales y puede perjudicar a los docentes por razones de salud o de formación.
