Fuentes oficiales informaron que este acuerdo consiste en un 32% de incremento salarial -dos puntos porcentuales por encima de lo ya abordado previamente- que será pagado en tres cuotas.

Como parte de este nuevo acuerdo, también se acortaron los plazos de liquidación del incremento ya que se pagará tres cuotas pero con menos plazos temporales entre las mismas: 10% en febrero, 11% en mayo y 11% en Agosto.

Este acuerdo, detallaron, absorbe el adelanto paritario de 3000 pesos liquidado desde el mes de enero.

Además, las autoridades ministeriales confirmaron que en el mes de septiembre se realizará la reapertura de discusiones paritarias con el objetivo de revisar el porcentaje acordado.

Por otra parte, en este acuerdo entre el ministerio y los gremios se mantuvo la cláusula del pase a planta permanente de todos los empleados que actualmente cuentan con contratos de empleo público.