Dirección de Empleo Municipal brinda información sobre diferentes Programas

Belén-Info.com visitó la Dirección de Empleo de la Municipalidad de Belén hablamos con su Directora Prof. Cristina Villagra quien nos  comentó:«Las novedades que le puedo dar a conocer es que nuestra Dirección de Empleo, en un espacio que va  brindar servicios a la Comunidad, nosotros le llamamos las población; esta Población que dividimos en diferentes líneas, que trabajamos con gente que está en algún programa, que pertenece al Programa PROGRESAR, que pertenecen al Plan Joven, que pertenecen al seguro de capacitación y empleo, entonces están insertos en algún programa de empleo o plan social, nosotros tenemos una plataforma donde podemos realizar una lectura de cada postulante, de cada persona que nos visita, con dos requisitos fundamentales, que es el documento de identidad y el Nº Cuil, con esto podemos realizar  esa lectura de la gente que nos visita, y tenemos un pantallazo de los beneficios que percibe, si está dado de baja, si esta activo, si los beneficios que  tenía que percibir , realmente los han cobrado, etc».
«El Programa PROMOVER, es un programa destinado a personas  que tengan una discapacidad física, que pueden estar recibiendo un beneficio de una pensión, a estas personas  también las podemos insertar en Instituciones, siempre y cuando esa Discapacidad les permita realizar alguna actividad. A estas personas  no se les modifica  el beneficio de la pensión».Subrayó.
«También estamos trabajando con el Plan Joven, estamos ingresando personas entre 18 y 24 años de edad, ellos pueden ser estudiantes secundarios, pueden ser estudiantes que no han terminado el secundario, estudiantes que adeuden materias y que  ya no estén asistiendo a la Institución Educativa   y personas que  no estén estudiando, es un incentivo para ellos ayudarlos a que puedan decidirse en la continuidad de los estudios».Señaló
Por otro lado nos comentó: «Se  brindan capacitaciones  en la Dirección de Empleo por supuesto que bajan de Nación, dándole una posibilidad de  una formación profesional, tenemos capacitaciones cursos modistas, Peluquería, electricidad, construcción, todo lo que hace a  oficios en sí, generalmente tienen un término de 3 a 4 meses, que se busca con esto incentivar a personas de esta edad, incluso  han capacitaciones en las que pueden participar personas con el seguro, es decir personas que ya están en la plataforma. Estas personas perciben un beneficio mensual mientras dura la capacitación».Destacó.
«Para  los entrenamientos para el trabajo que los denominamos EPT  pueden ingresar personas que  estén  con  el beneficio del Seguro, del Plan Joven y  el PROGRESAR».Añadió.
«Hay otros programas que están según sus normativas, demos respuestas a estos que están vigentes,  que los interesados vengan se asesoren, que nos visiten por nuestra oficina  ubicada Calle. Gral Paz Nª 160 Pb.  personas de todas las edades, situaciones vulnerables, es amplía la gama que le podemos dar a conocer». concluyó.