El Municipio de Belén adhirió al Beneficio del 82% móvil

En horas de la mañana de este jueves en la Municipalidad de la Ciudad de Belén, con la presencia de miembros del gabinete y de algunos Concejales, el Secretario General, Carlos Álvarez, manifestó: «Estoy muy emocionado como empleado municipal y como hombre de la política, por este  logro que se va hacer dentro  de algunos instantes, es algo muy importante, quiero pedirles a ustedes que están presente  en este acto administrativo que valoren este logro que es para beneficio de los empleados municipales, y anunciarle  que el próximo martes vamos a tener una conferencia de prensa con el Intendente y todas las áreas, marcando la presencia de lo que se hizo, en esta gestión».
En ese sentido se dio a conocer a los presentes que mediante el Decreto Nº 088/15 la Municipalidad de la Ciudad de Belén se adhiere a la Ley del 82% móvil, una deuda que el Municipio tenía con los empleados y el Intendente Municipal Sr. José A. Avila lo pone en vigencia a partir del día de la fecha mediante la rúbrica del instrumento legal, con vigencia retroactiva al 1º del corriente mes y año, esto se lo realiza en el marco del pedido efectuado desde meses atrás por parte de todos los empleados contratados y de planta permanente, quienes efectuarán un aporte mensual lo cual va a redundar en el beneficio de  los jubilados municipales y cada uno de los actuales empleados cuando pases a situación de pasivos.
El mencionado Decreto ha sido leído en la oportunidad por parte del Secretario General, Carlos Álvarez quién destacó la importancia que tiene esta decisión tomada por el titular del Ejecutivo en beneficio de los empleados Municipales y valoró las decisiones que toma el Intendente Ávila para los empleados municipales sin hacer distinciones de  color político, sino trabajando uniformemente en beneficio de todos ellos, estas son políticas de gobierno municipal, sumado a la recategorización, la entrega de indumentaria, más los cuatro aumentos que se hicieron durante la gestión de él,  siendo  una forma de recompensar la tarea que desempeñan los empleados municipales