Oficina de Empleo de Belén desarrolla curso de Introducción al Trabajo

La Oficina de Empleo de la Municipalidad de Belén, a través de Juan Peñaloza manifestó que siguen trabajando con el Plan Jóvenes con el Curso de Introducción al Trabajo que están llevando a cabo, los cuales se dictan los lunes, miércoles y viernes en los horarios de 10 a 12 y de 17 a 19 horas. Los mismos traen distintas ventajas a los jóvenes que lo realizan y que están comprendidos en  la franca etaria de 18 a 25 años, que no hayan terminado los estudios primarios ni secundarios. «El objetivo de los mismos es introducirlos y brindarle  distintos principios básicos del trabajo, como;  Derecho Laboral, Higiene y Seguridad, y  Alfabetización Digital que son muy importantes para una futura inserción laboral. Estas distintas aristas laborales que se les brinda con estos cursos a los jóvenes están dando mucho fruto, se están acercando e inscribiéndose  lo que  llena de satisfacción porque se les puede brindar distintas alternativas».
En ese sentido el entrevistado agregó: «Otra cosa que le permite este curso que tiene tres objetivos, son; uno  que los chicos que no hayan terminados sus estudios primarios y secundarios deseen volver a la educación formal y lo finalicen, otro es si deciden dedicarse a trabajar de lleno que tengan las alternativas, las herramientas y los conocimientos necesarios para poder hacerlo, y tercero que es lo más importante, la posibilidad de que los chicos tengan un lugar de encuentro donde puedan sentarse a tratar distintos temas relacionados con la inserción laboral y sobre todo un lugar de contención».
En ese sentido puntualizó: «Los cursos de introducción al trabajo que se están llevando a cabo va a terminar a fines de setiembre la primera tanda, es por eso que estamos invitando a todos los jóvenes que tengan dudas, que se encuentran en esta franja etaria de 18 a 25 años, que se acerquen por loa oficina de empleo adonde se les va a brindar la información que requieran».
«Posteriormente vamos hacer llegar a los medios de comunicación un listado de personas que han sido beneficiados con tres proyectos públicos que se está presentando, y  es importante remarcar la gran participación, y  colaboración del Intendente Sr. José A  Avila en los distintos proyectos que nosotros presentamos, quién los avala y al mismo tiempo son aprobados en la Gerencia de Empleo en Catamarca y en el orden nacional en donde se financian estos entrenamientos  del sector público, los cuales son: Auxiliares tecnológicos, Espacios Verdes y Auxiliar de Albañilería que tienen una duración de 8 meses y cada proyecto lo integran 20 personas que al final del mismo van a tener las las herramientas necesarias en  términos de conocimiento,  capacidad y condiciones para insertarse en un oficio».concluyó.