Es oficial «Puente al empleo»: los detalles del programa que transforma planes sociales en trabajo registrado
El Gobierno oficializó el programa "Puente al empleo" mediante un decreto publicado este martes en el Boletín Oficial. Los empleadores que contraten beneficiarios de planes sociales tendrán bonificados durante un año el 100% de las contribuciones patronales y el monto del plan formará parte del salario que paguen.
Estímulo a empleadores del sector privado
De acuerdo a lo establecido en la creación del Programa «Puente al empleo»,los empleadores del sector privado que contraten nuevos trabajadores que participen en los programas sociales, educativos o de empleo tendrán un beneficio por el plazo de 12 meses. Mientras se desarrolle la relación laboral, el empleador deberá considerar e imputar la asignación dineraria de los programas sociales, educativos o de empleo a cuenta del pago del salario.
Es decir, durante un año el monto del plan social pasará a ser parte del salario y el empleador deberá pagar únicamente la diferencia hasta completarlo.
Producida la discontinuidad del contrato, los trabajadores tendrán la posibilidad de continuar percibiendo las asignaciones dinerarias que brindan dichos programas, si el número de cotizaciones al Sistema de Seguridad Social no supera los 12 meses.
En caso que el período de cotizaciones al Sistema de Seguridad Social se encuentre entre los ocho y los 12 meses, los trabajadores podrán optar entre la posibilidad de permanecer en el programa de origen o acceder a la prestación por desempleo.
Para las relaciones laborales que se inicien en el Programa, la reducción de las contribuciones patronales será del 100%.
El decreto invita a las provincias, a la Ciudad Autónoma de Buenos Aires y a los municipios a adherir o a dictar medidas de similar tenor para compatibilizar los programas sociales, educativos y de empleo locales con el trabajo registrado.
Decreto 551/2022:
